Segnalazioni
Segnalazione comportamenti illeciti.
La Società si impegna a operare in modo etico e chiede ai suoi dirigenti, dipendenti, consulenti, collaboratori, partner commerciali e componenti degli organi sociali di tutte le società del gruppo, un comportamento allineato al Codice Etico, al Modello di organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs 231/2001, alle leggi, ai regolamenti applicabili e ai sistemi di gestione applicati in azienda ISO 9001-45001-14001-39001-37001, SA 8000, UNI/Pdr 125:2022
In tale contesto, Pavoni S.p.A. ha adottato e diffuso
- una procedura interna denominata “PROCEDURA WHISTLEBLOWING”, che fornisce strumenti e linee di comunicazione ai dipendenti per far emergere e contrastare fatti o comportamenti non conformi a leggi e regole interne da parte di chiunque sia funzionalmente legato alla società.
- un’informativa interna per la gestione delle segnalazioni legate ai sistemi di gestione applicati.
Chi può segnalare un comportamento illecito?
Chiunque, persona o ente, interno o esterno alla Società (es: dipendenti, clienti, fornitori, altri business partner), senza condizionamenti derivanti da aree o livelli di responsabilità, anzianità di servizio, posizione aziendale, rapporti contrattuali.
Chi può essere oggetto di segnalazione?
Qualunque persona o ente legato funzionalmente alla Società: dipendenti, collaboratori, Amministratori e Sindaci della Società, componenti dell’Organismo di Vigilanza, Revisori dei conti, clienti, fornitori, consulenti e partner d’affari.
Cosa segnalare?
Violazioni a titolo esemplificativo:
- del Modello 231, irregolarità contabili, violazioni antitrust, frodi e minacce al patrimonio aziendale
- in tema di corruzione,
- in tema di responsabilità sociale, discriminazioni e molestie,
- ambientali e al sistema di qualità aziendale
- in tema di salute e sicurezza, furti, e altro ancora.
Per le segnalazioni degli stakeholders interni ed esterni in tema di responsabilità sociale SA8000 e parità di genere UNI/PdR 125 indichiamo i seguenti riferimenti:
- Inoltro all’ente di certificazione: APAVE CERTIFICATION ITALIA S.r.l. – Via Giuseppe Rosaccio 33, 00156, Roma. Tel. +39 0633270123, Email: stefano.bertini@apave.com
- Inoltro al SAAS: Ente di Accreditamento SAAS – Social Accountability Accreditation Service – 9 East 37th Street, 10th Floor, New York, NY 10016 Tel: (212) 391-2106
Email: saas@saasaccreditation.org
Effettua segnalazione
Per le segnalazioni via mail degli stakeholders interni ed esterni indichiamo i seguenti riferimenti:
Inoltro all’ente di certificazione: APAVE CERTIFICATION ITALIA S.r.l. – Via Giuseppe Rosaccio 33, 00156, Roma. Tel. +39 0633270123, Email: stefano.bertini@apave.com
Inoltro al SAAS: Ente di Accreditamento SAAS – Social Accountability Accreditation Service – 9 East 37th Street, 10th Floor, New York, NY 10016 Tel: (212) 391-2106 Email: saas@saasaccreditation.org
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